Zum weltweit größten "mySAP Human Resources"-Anwender hat sich die Deutsche Post AG entwickelt durch den erweiterten Einsatz der Personal-Management-Software von SAP.

Zum weltweit größten "mySAP Human Resources"-Anwender hat sich die Deutsche Post AG entwickelt durch den erweiterten Einsatz der Personal-Management-Software von SAP.

Neben ihrer seit 1997 SAP-Lösung für die Personalabrechnung verwendet die Post künftig auch für ihre Personalverwaltung "mySAP HR". Mit rund 250.000 Stammsätzen, 480.000 Abrechnungsfällen pro Monat sowie mehr als 6.000 Nutzern ist das Projekt zur derzeit strategisch wichtigsten IT-Lösung im Personalwesen der Post geworden.

Die Deutsche Post möchte mit Hilfe von "mySAP HR" ihre Personalverwaltung optimieren und diese an die SAP-Lösung für die Personalabrechnung koppeln. Somit sollen in Zukunft den Mitarbeitern im Personalmanagement die SAP-Lösungen für Stammdatenverwaltung und Personalabrechnung sowie Organisationsmanagement zur Verfügung stehen.

"Zusammen mit der bereits produktiv eingesetzten mySAP-HR-Lösung für die Personalabrechnung eröffnen sich uns im Sinne einer klaren Plattformstrategie umfangreiche Gestaltungsspielräume in der Personalwirtschaft", bestätigt Walter Scheurle, Vorstandsmitglied Personal der Deutschen Post World Net, die Bedeutung dieser Entscheidung für die Deutsche Post. Auch Tochtergesellschaften im internationalen Konzern der Deutschen Post, der Deutschen Post World Net, dient mySAP HR als Plattform. (KM)


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